"Il/la tutor aziendale è il/la responsabile del percorso di formazione sul lavoro dell'apprendista e della continuità/coerenza tra la formazione interna ed esterna dell'impresa". (Manuale del Tutor - Regione Piemonte)
E' welfare. Il diritto-dovere di tutti a partecipare ad una comunità che pone al centro il bisogno di conoscenza che si prolunga oltre gli anni dell'educazione scolastica.
Gli adulti che lavorano, con i loro compiti ben precisi, devono reinventarsi, in azienda, un ruolo nuovo, parallelo: devono diventare operatori dell'educazione in età adulta.
I giovani che entrano nel mondo del lavoro, freschi di scuola, devono partecipare ad un percorso di crescita globale: un'educazione all'essere persona.
Piero R.
mercoledì 3 febbraio 2010
Iscriviti a:
Commenti sul post (Atom)
Nessun commento:
Posta un commento